Viele neue Führungskräfte merken schnell: Es gibt keinen allgemeinen “How-to-lead” Fahrplan. Genau dabei hilft dir der Führungskompass.

Neu in Führung? Dann kennst du das Gefühl:

Du übernimmst Führungsverantwortung - und stellst fest:

Es gibt keinen allgemeinen Fahrplan für gute Führung. Aber du kannst deinen eigenen entwickeln. Genau dabei begleitet dich der Führungskompass.

Denn die Grundlage guter Führung liegt nicht in perfekten Antworten.

Sie liegt in der Klarheit über dich selbst.

Wenn du weißt, wofür du stehst, wie du führen möchtest und welche Werte und Prinzipien dich leiten, gewinnst du Orientierung, bist stärker in deinem Auftreten - besonders in Situationen, wo es um herausfordernde Führungsentscheidungen geht.

Genau dabei unterstützt dich der Führungskompass.

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Ein kompaktes Begleitprogramm für neue Führungskräfte – in deinem eigenen Tempo.

👉 Schritt für Schritt entwickelst du deinen persönlichen Führungskompass - in kurzen Modulen, die sich gut in deinen Alltag integrieren lassen.

Jedes Modul besteht aus einem kurzen Impuls-Audio (ca. 3 Minuten) und einem dazugehörigen Arbeitsblatt.

Plane dafür etwa 30 Minuten pro Woche ein - oder teile es einfach auf zwei Fokus-Sessions à 15 Minuten auf.

Das erwartet dich:

So funktioniert’s

  1. Kauf abschließen
  2. Sofort‑Mail mit Zugang zum Kurs‑Hub
  3. 8 Schritte im eigenen Tempo durcharbeiten (empfohlen: 1 Modul pro Woche)

Preis 49€ (inkl. MwSt.)

Du hast Fragen? Dann melde dich bei mir!

“Am Ende hast du nicht nur ein Blatt Papier – sondern ein lebendiges Dokument, das dich begleitet. Dein Kompass, der dir Klarheit, Halt und Sicherheit gibt – jeden Tag.“

Über mich

Hallo, ich bin Rahel.

Seit über acht Jahren übernehme ich Führungsverantwortung im Tech-Umfeld. Heute arbeite ich als Engineering Manager und unterstütze zusätzlich neue Führungskräfte in ihren ersten Monaten in der Rolle.

Ich kenne die Herausforderungen einer neuen Führungsrolle aus eigener Erfahrung. Gleichzeitig habe ich viele Menschen durch die ersten Monate ihrer Führungsrolle begleitet.

Als Führungskraft und Mama habe ich gelernt, dass Verantwortung selten weniger wird. Umso wichtiger ist es, zu wissen, was einem wichtig ist, wofür man stehen möchte und wie man auch in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig bleibt.

Der Führungskompass ist aus genau dieser Überzeugung entstanden: als Orientierungshilfe für Menschen, die ihren eigenen Weg in Führung bewusst gestalten möchten.

“Die Verantwortung hatte ich erwartet. Nicht erwartet hatte ich, wie wenig Orientierung es für neue Führungskräfte gibt.”, Johanna F.

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